화공 진로(자격증) 관련 조언 부탁드립니다

Q. 화공 진로(자격증) 관련 조언 부탁드립니다

오오요융

이번에 졸업합니다 학점 3.7 토스 ih 산안기 위산기 있고 실무 경험은 아예 없고 학부연구생도 안했습니다 하반기 때 이곳저곳 지원해봤는데 결과가 좋지 않았네요ㅠ 딱히 원하는 산업군은 없고 분야는 그냥 막연하게 생산관리엔지니어 쪽 다 지원했었어요 자격증(adsp, 6시그마, 기사) 보완하고 상반기때는 좀 더 본격적으로 다 지원해볼거고 일경험 프로그램 같은 것도 지원해볼 생각입니다 혹시 여기서 뭘 더 해야할까요? 그리고 자격증 화공기 아니면 화분기 생각하고 있는데 뭘 따야 맞을까요? 여자는 생산관리 잘 안뽑는다고 그러던데 그러면 아예 화분기 따고 qc 노려보는 게 좋을까요? 그래도 화공기 해볼까요?

2025.12.16

답변 4

대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 지원 직무와 직결된 인턴/현장실습 경험을 추가해주시고 자격증은 화공기사를 취득해주시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 물론 일경험 프로그램 또한 좋으나, 공식적인 채용 공고를 통해 올라오는 채용형 인턴 경력사항을 추가해주시는 것이 직무 역량을 어필함에 있어 보다 유리합니다. 또한 화공기사가 화학분석기사에 비해 보다 범용적인 직무 역량을 강조할 수 있는 보편적인 자격증이므로 화공기사 취득이 유리합니다. 참고하십시오.
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2025.12.16
댓글 1
오
오요융
작성자
2025.12.16
감사합니다!!!
P
PRO액티브현대트랜시스
코과장 ∙ 채택률 90%
채택된 답변
조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 현재 스펙 자체가 나쁜 편은 아니며, 결과가 좋지 않았던 가장 큰 이유는 산업·직무 방향성이 분명하지 않았던 점과 실무 연결 스토리가 약했던 점으로 보입니다. 상반기에는 무작정 생산관리 전반을 지원하기보다 화공 기반 제조업 중 한두 개 산업을 정해 공정 흐름, KPI, 현장 이슈를 집중적으로 공부하고 그에 맞게 자소서를 재정비하시는 것이 중요합니다. 일경험 프로그램은 매우 좋은 선택이며, 가능하면 생산·품질 데이터 정리, 공정 개선 과제가 포함된 경험을 노리시는 게 좋습니다. 자격증은 이미 충분히 갖추셨기 때문에 ADsP나 식스시그마 추가보다 경험 보완이 우선입니다. 화공기사와 화학분석기사 중에서는 생산관리·공정 쪽을 계속 염두에 두신다면 화공기사가 범용성과 직무 확장성 면에서 더 유리합니다. 여성 채용에 대한 걱정은 과장된 경우가 많고, 생산관리에서도 실제로 여성 비중은 꾸준히 늘고 있으니 성급히 QC로 방향을 고정하실 필요는 없습니다. 다만 품질 직무도 병행 지원 전략으로 가져가는 것은 충분히 현실적인 선택입니다.
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2025.12.16
댓글 1
오
오요융
작성자
2025.12.16
감사합니다!!
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 87%
멘티님, 지금 상황이면 자격증은 화공기사 하나만 더 확실하게 가져가고, 나머지 에너지는 “어디서 일할지, 어떤 직무로 시작할지”를 좁히는 데 쓰는 게 제일 효율적입니다. 화공 vs 화분은 이렇게 딱 잘라볼 수 있습니다 화공기사는 생산·공정·설비·프로세스 전체를 보는 자격이라 생산관리·생산기술·공정엔지니어를 조금이라도 열어 둘 생각이면 무조건 우선순위 1번입니다. 반대로 화학분석기사는 실험실·QC·시험실에서 시료 분석·성분 측정·시험법 밸리데이션을 하는 경력에 더 직접적으로 맞고, 품질관리·분석실로 바로 들어가고 싶을 때 힘이 세집니다. 그래서 멘티님처럼 “생산관리도 해보고 싶고, QC도 고민된다”면 지금은 화공기사 먼저, 나중에 QC로 확실히 돌고 싶어질 때 화분기를 추가하는 식으로 순서를 잡는 걸 추천합니다. 여성이 생산관리 채용에서 불리한 건 어느 정도 현실이지만, 그래서 처음부터 포기하기보다는 “화공 전공+학점 3.7+산안기+화공기사” 정도까지 쌓아 두면, 같은 조건의 남자 지원자들 사이에서도 뽑을 명분이 확실해지고, 실제로 현장 생산·공정에서 일하는 여성 엔지니어 사례도 계속 늘고 있습니다. 추가로 해야 할 건 자격증을 더 늘리기보다는 1 제조·설비가 있는 회사에서의 일경험 프로그램·현장실습 1개 이상 2 지원서에 쓸 수 있는 작은 프로젝트(공정 개선 아이디어, 데이터로 불량 원인 분석해본 경험 등)를 하나라도 만들어 두는 것이라, 상반기는 “화공기사 합격+일경험 1개+프로젝트 스토리 1개”를 목표로 잡으면 방향이 훨씬 또렷해질 겁니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.12.17
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코사장 ∙ 채택률 95%
저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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2025.12.17
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프로답변러YTN

코부사장 ∙ 채택률 87%

멘티님, 지금 상황이면 자격증은 화공기사 하나만 더 확실하게 가져가고, 나머지 에너지는 “어디서 일할지, 어떤 직무로 시작할지”를 좁히는 데 쓰는 게 제일 효율적입니다. 화공 vs 화분은 이렇게 딱 잘라볼 수 있습니다 화공기사는 생산·공정·설비·프로세스 전체를 보는 자격이라 생산관리·생산기술·공정엔지니어를 조금이라도 열어 둘 생각이면 무조건 우선순위 1번입니다. 반대로 화학분석기사는 실험실·QC·시험실에서 시료 분석·성분 측정·시험법 밸리데이션을 하는 경력에 더 직접적으로 맞고, 품질관리·분석실로 바로 들어가고 싶을 때 힘이 세집니다. 그래서 멘티님처럼 “생산관리도 해보고 싶고, QC도 고민된다”면 지금은 화공기사 먼저, 나중에 QC로 확실히 돌고 싶어질 때 화분기를 추가하는 식으로 순서를 잡는 걸 추천합니다. 여성이 생산관리 채용에서 불리한 건 어느 정도 현실이지만, 그래서 처음부터 포기하기보다는 “화공 전공+학점 3.7+산안기+화공기사” 정도까지 쌓아 두면, 같은 조건의 남자 지원자들 사이에서도 뽑을 명분이 확실해지고, 실제로 현장 생산·공정에서 일하는 여성 엔지니어 사례도 계속 늘고 있습니다. 추가로 해야 할 건 자격증을 더 늘리기보다는 1 제조·설비가 있는 회사에서의 일경험 프로그램·현장실습 1개 이상 2 지원서에 쓸 수 있는 작은 프로젝트(공정 개선 아이디어, 데이터로 불량 원인 분석해본 경험 등)를 하나라도 만들어 두는 것이라, 상반기는 “화공기사 합격+일경험 1개+프로젝트 스토리 1개”를 목표로 잡으면 방향이 훨씬 또렷해질 겁니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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